LE PROCESSUS POUR SE FAIRE RECRUTER PAR LES NATIONS UNIES EXPLIQUÉ DE A À Z

 CONTENU DE LA FORMATION 

Module I – Comprendre le rôle des Nations Unies dans le paysage international

• Introduction aux organisations internationales : importance historique et rôle dans la coopération internationale.
• Transition vers l’ONU : Pourquoi l’ONU est au centre des OI ?
• Contribution de l’ONU dans les domaines clés : paix, sécurité, climat, et Objectifs de Développement Durable (ODD).

Objectif : Comprendre la mission, l’histoire et les principaux champs d’intervention de l’ONU, notamment en lien avec la paix, la sécurité, le climat et les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Module II – Plongée dans le système des Nations Unies : fonctionnement, structure et missions

• Décryptage du système onusien : Assemblée générale, Conseil de sécurité, agences spécialisées, fonds et programmes.
• Rôles et contributions des principales agences (PNUD, UNICEF, OMS, etc.).
• Initiatives récentes de l’ONU : modernisation, transformation numérique, et nouvelles priorités globales.

Objectif : Décrypter la structure de l’ONU, ses principaux organes (Assemblée générale, Conseil de sécurité, etc.), ainsi que le rôle des agences spécialisées, fonds et programmes.

Module III – Explorer les carrières au sein des Nations Unies

• Les catégories professionnelles et profils recherchés (P, G, FS, etc.).
• Identifier les postes adaptés à vos compétences et aspirations.
• Les nouveaux domaines d’intervention : climat, technologie, intelligence artificielle.

Objectif : Découvrir les catégories professionnelles et les profils recherchés, et comprendre les nouvelles tendances en matière de recrutement (climat, intelligence artificielle, etc.).

Module IV – Avant de vous lancer : Trois choses importantes à savoir et les mythes à déconstruire

• Les réalités des carrières à l’ONU : conditions de travail, exigences et opportunités.
• Les mythes courants : démystifier les idées reçues sur le recrutement à l’ONU.

Objectif : Identifier les réalités des carrières onusiennes, déconstruire les mythes sur le recrutement et ajuster vos attentes.

Module V – Les six portes d’entrée au système des Nations Unies : aperçu rapide

• Introduction rapide des programmes clés facilitant l’entrée au sein de l’ONU :
  1. Programme des jeunes professionnels (JPO)
  2. Programme Jeunes Professionnels (YPP).
  3. Volontariat International (VNU).
  4. Internship Programme (Programme de stages
  5. Programme de service sur le terrain (Service mobile)
  6. Seconded Civil Servants (Fonctionnaires détachés)

Objectif : Présenter les principaux programmes facilitant l’entrée dans l’ONU, tels que le YPP, le JPO et le volontariat international.

Module VI – Explorer les opportunités stratégiques : portes d’entrée au système des Nations Unies

• Analyse approfondie des six programmes mentionnés.
• Conseils pratiques pour maximiser vos chances dans chaque programme.

Objectif : Analyser en profondeur chaque programme et prodiguer des conseils pratiques pour maximiser vos chances d’admission.

Module VII – Où et comment trouver les offres

• Les plateformes officielles pour trouver des offres (Inspira, UN Careers, UNV, etc.).
• Stratégies pour optimiser votre recherche d’emploi.

Objectif : Identifier les meilleures plateformes et outils pour rechercher des offres d’emploi au sein du système onusien.

Module VIII– Comprendre le processus de sélection et savoir lire les offres d’emploi

• Présentation des étapes clés du processus de recrutement.
• Stratégies pour analyser les offres d’emploi et postuler efficacement.

Objectif : Décrypter les différentes étapes du recrutement et apprendre à analyser correctement une offre d’emploi.

Module IX– Définition des notions de compétences, valeurs, comportements et recrutement basées sur les compétences selon l’ONU

• Les valeurs organisationnelles de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.
• Les compétences clés recherchées : analyse, innovation, collaboration.
• Méthodes d’évaluation basées sur les compétences.

Objectif : Explorer les valeurs fondamentales de l’ONU et comprendre comment les processus de sélection évaluent les candidats sur la base des compétences

Module X – L’art de la rédaction : lettre de motivation et CV /Résumé optimisés

• Rédiger une lettre de motivation efficace pour les emplois à l’ONU.
• Construire un CV structuré et impactant.
• Modèles de documents réussis pour guider les candidats.

Objectif : Rédiger une candidature percutante et adaptée aux attentes spécifiques des recruteurs de l’ONU.

Module XI – Connaître les causes communes du rejet de vos candidatures : Conseils des experts

• Raisons fréquentes de rejet et erreurs à éviter.
• Conseils pour une candidature alignée et convaincante.

Objectif : Identifier les erreurs fréquentes qui entraînent le rejet des candidatures et apprendre comment les éviter.

Module XII – La plateforme Inspira et les formulaires de candidature : mode d’emploi actuel

• Guide d’utilisation d’Inspira et autres outils numériques.
• Conseils pour remplir les formulaires électroniques (PHP, P-11) et éviter les erreurs courantes.

Objectif : Maîtriser l’utilisation d’Inspira et remplir les formulaires de candidature de manière optimale.

Module XIII– Les entretiens chez les Nations Unies : astuces pour briller lors des évaluations

• Les entretiens fondés sur les compétences : méthode STAR et exemples récents.
• Préparation psychologique et conseils pratiques pour réussir.

Objectif : Se préparer aux entretiens basés sur les compétences et réussir grâce aux méthodes STAR ; SAR -PAR

Chapitre XIV – Témoignages et histoires à succès d’anciens candidats

• Histoires inspirantes et stratégies gagnantes de candidats recrutés avec succès.

Objectif : Découvrir des parcours inspirants et appliquer les meilleures stratégies de candidats ayant intégré l’ONU.

 Module XV – Préparation avant la prise de poste

• Check-list avant de débuter : logistique, intégration culturelle, gestion des attentes.

Objectif : Anticiper les aspects logistiques et culturels pour une intégration réussie.

Module XVI – Réussir dans un environnement professionnel international

• Conseils pour s’épanouir dans un cadre multiculturel.
• Gestion interculturelle, télétravail et outils numériques.

Objectif : Adopter les meilleures pratiques pour s’épanouir dans un cadre multiculturel et maîtriser les outils numériques.

Module XVII – Développer sa carrière et rester performant

• Stratégies pour évoluer au sein du système onusien.
• Réseautage, formation continue et maintien de la performance professionnelle.

Objectif : Explorer les opportunités de formation continue, de réseautage et de progression de carrière au sein du système onusien.

Module XVIII : – Passez à l’action maintenant !

• Structure du plan d’action
• L’exemple à imiter

Objectif : Mettre en œuvre un plan d’action structuré et imiter les stratégies gagnantes pour maximiser ses chances d’intégrer l’ONU.

 Conclusion

 Annexe (Eléments additionnels)

• Tutotiel complet en vidéo sur la maitrise de la plateforme électronique de candidature